Ekip Kurma ve Yönetme

Eğitim Tarihi: İstediğiniz Zaman
Yer: Size Özel
Türü Seviye Kategori
Özel Eğitim İleri
Orta
İnsan Kaynakları
Liderlik ve Yönetcilik
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

Kurumların, bir ekip oluşturmak için sadece çalışanları belirlemesi ve onlara görevler vermesi yeterli değildir. İlerleyen süreçte birlikte, ortak hedefe doğru ilerlemek için ekip yönetiminin kurum tarafından etkin bir şekilde yürütülmesi gerekir.

Bu eğitimde modern bir ekibin ihtiyaç duyduğu, gerekli bilgi ve becerilerin yanında takımı motive edici tekniklerin anlatılması amaçlanmaktadır.

Eğitim İçerik:

  • Ekip çalışmasının tanımı ve özellikleri
  • Ekip ihtiyacının tespit edilmesi süreci
  • Ekip türleri
  • Ekibinizde kimler olmalı?
  • Ekip çalışmasında iletişim sistemi
  • Ekip yönetiminde Doğru iletişim
  • Ekip iletişiminde sinerji
  • Ekip çalışmasının koşulları
  • Çalışma sırasında uyulması gereken kurallar
  • Ekip çalışmasının avantajları
  • Ekip çalışmasında yaşanan sorunlar
  • Ekip gelişimi
  • Ekip gelişiminin aşamaları
  • Vizyoner takımlar
  • Liderliğin ekipteki önemi
  • Ekip çalışmasında “teşvik” prensibi
  • Ekip ruhu, heyecan ve birlik duygusunun oluşturulması
  • Ekipte başarılı görev dağılımı
  • Ekip üyelerinin güçlü yönlerinin ekip başarısına kanalize edilmesi
  • Ekip üyelerinin zayıf yönlerinin geliştirilmesi
  • Ekip performansının ölçülmesi

 

Oğuz SAYGIN

1952 İstanbul doğumlu olan Oğuz Saygın, Kişisel Gelişim ve NLP uzmanıdır ve şu an NLP uzmanı olarak birçok eğitmenin hocasıdır. İstanbul İktisadi ve Ticari İlimler Akademisi’nden mezun olmuştur. Anthony Robbins’in hocası “ilk Master Trainer” Dr. Wyatt Woodsmall’dan eğitim alarak NLP Trainer olmuştur. INLPTA üyesi ve uluslararası yetkili eğitmenidir. Ayrıca Master Trainer Robert Smith ve Debra Wylte ile çalışmalar yapmıştır. 1996'dan beri çeşitli radyo ve televizyon programlarına katılmış, gazete ve dergilerde makaleleri yayınlanmış, yüzlerce dershane, kurum ve şirkete seminerler verip danışmanlık yapmıştır.

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.