ETKİLİ LİDERLİK (LİDERLİK YETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ)

Eğitim Tarihi: İstediğiniz Zaman
Yer: Size Özel
Türü Seviye Kategori
Özel Eğitim İleri
Orta
Kişisel Gelişim
Liderlik ve Yönetcilik
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

ETKİLİ LİDERLİK

(LİDERLİK YETKİNLİKLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ)

                                                                                                                                                                                  

Seminerin Amacı:

Katılımcıların liderliğin anlamını ve önemini kavramalarını, liderlik yetkinliklerini geliştirmelerini ve en verimli şekilde kullanmaları sağlamak, böylelikle ekiplerinin iş performanslarını, yaratıcı kişiliklerini ve özgüvenlerini geliştirmeleri için onlara yardım etmelerini kolaylaştırmaktır.

Program ve Konular:

  1. GÜN
  • Sabah Oturumları

Liderliğin Temelleri
Liderliğe Genel Bir Bakış / Liderliğin Güç Kaynakları / Yönetim ve Liderlik Tarzları/ Temelden Zirveye Liderlik Yolculuğu / Kötü Liderlik / Yeni Liderlik Yaklaşımları

  • Öğle Sonrası Oturumları

Liderliğin Yapı Taşları
Karakter  / Özgüven, Güven ve Güvenilirlik / Cesaret, Kararlılık ve Dayanıklılık / Coşku ve Enerji / Duygusal Zekâ

  1. GÜN
  • Sabah Oturumları

Liderin Zor Uğraşları
Vizyon belirlemek / Değişimi yönetmek – geleceği yaratmak  / Başkalarını cesaretlendirmek / Örnek olmak – rol model oluşturmak / İlham vermek ve motive etmek / Sonuçlar almak/ Ekipler oluşturmak / Liderler yetiştirmek

  • Öğle Sonrası Oturumları

Liderlik Yolculuğunun Sıçrama Taşları
Liderliği istemek – Kendini geliştirmek / Öğrenmek / Deneyim kazanmak  / Liderlik için tutum geliştirmek / Liderlik yolculuğunda engelleri aşmak

Eğitimin Süresi: İki tam gün (9.00–17.30)

Önerilen katılımcı sayısı (grup büyüklüğü): 12 -16 kişi

Öncesi
Bu eğitim daha önce 94 kez verildi

Prof. Dr. İsmet Barutçugil

İ.Ü. İktisat Fakültesinden mezun oldu. Bursa Uludağ Üniversitesinde ve İ.Ü.İktisat Fakültesi İngilizce İktisat Bölümünde öğretim üyesi olarak görev yaptı. Yönetim, pazarlama, üretim yönetimi ve insan kaynakları gibi konularda dersler verdi. Marmara, Yıldız ve Yeditepe Üniversitelerinde de yüksek lisans programlarında öğretim üyesi olarak görev aldı. Uludağ Üniversitesinde çalıştığı dönemde British Council ve Fulbright burslarıyla İngiltere ve A.B.D.nde bulundu ve çeşitli üniversitelerdeki eğitim ve araştırma programlarına katıldı. Prof. Dr. Barutçugil’in üniversitede çalıştığı yıllarda yayınlanmış sekiz kitabı, bilimsel araştırmaları ve 50 kadar makalesi bulunmaktadır. 1989 yılında RCBA Danışmanlık firmasını kurdu. 1992 yılında DOOR Training Intl. Türkiye temsilcisi oldu. A.B.D, İngiltere, Hollanda, Almanya, İspanya, İtalya başta olmak üzere çeşitli ülkelerde eğitim ve araştırma programlarına katıldı. 1995 yılından bu yana “deneyerek öğrenme” yaklaşımına dayalı eğitimler de veren İsmet Barutçugil’in eğitim ve danışmanlık verdiği alanlar arasında; yönetim, satış-pazarlama, insan kaynakları ve kişisel gelişim başta gelmektedir. İsmet Barutçugil’in son dönemde, uygulamacılara yönelik olarak hazırladığı; Eğiticinin Eğitimi, Performans Yönetimi, Bilgi Yönetimi, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Organizasyonlarda Duyguların Yönetimi, İş Hayatında Kadın Yönetici, Yöneticinin Yönetimi, Müşteri İlişkileri ve Satış Yönetimi, ARGE Yönetimi, Proje Yönetimi, Farklılıkların Yönetimi, Kültürler Arası Yönetim, Stratejik Yönetim ve Liderlik konulu kitapları yayınlanmıştır. Bugüne kadar kurum içi (şirkete özel) eğitimler verdiği firmalardan bazıları şunlardır: ACIBADEM SAĞLIK GRUBU, AKADEMİ HASTANESİ, AKÇANSA, ALARKO, ALBARAKA TÜRK, ALCATEL, AXA SİGORTA, ASELSAN, BANK ASYA, BAT, BAYER İLAÇ, BAYTUR-SUBARU, BİRKART LOJİSTİK, BİRUNİ, BP BOVİS, BRİSA, CROWNE PLAZA, DENİZBANK, DIŞBANK, DHL, DOĞAN ONLINE, DOMSAN, CARREFOUR, CISCO, COMMERCIAL UNION, ÇUKUROVA, ELDOR ELEKTRONİK, ESBANK, ETS TUR, FİLİZ GIDA, HAYAT KİMYA, HYUNDAI-ASSAN, İMKB, MARSHALL-AKZO NOBEL, MEMORIAL HASTANESİ, MICROSOFT TÜRKİYE, MUSTAFA NEVZAT İLAÇ, NAB DIŞ TİC., NEW HOLLAND; NISSAN OTOMOTİV, NOBEL İLAÇ, OMSAN LOJİSTİK, OPEL TÜRKİYE, ORGANON İLAÇ, ORTA ANADOLU, OSMANLI BANKASI, OTOYOL, OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, PHILIP MORRIS, POLYPLEX, RENAULT TRUCKS, SANTE POLİKLİNİĞİ, SAP TÜRKİYE, SIEMENS BEYAZ EŞYA, SİF OTOMOTİV, SUNJÜT, ŞEKERBANK, TEKSTİLBANK, TÜRK HAVA YOLLARI, TOPRAKBANK, TÜRK TELEKOM, UNILEVER, UNILEVER PAKISTAN, UZEL TRAKTÖR; VALEO ELEKTRİK, VESTEL ELEKTRİK, VOLKSWAGEN ELEKTRİK, YAPI KREDİ SİGORTA, YAYSAT, YÜNSA, TC. ZİRAATBANKASI

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.