LİDER YÖNETİCİLİK

Eğitim Tarihi: 10 Ekim 2015
Yer: İstanbul
Türü Seviye Kategori Ücret
Sınıf Eğitimi Başlangıç
Orta
Yönetim Becerileri ve Liderlik 450,00 TL + KDV
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

1.MODÜL: LİDER YÖNETİCİLİK – SÜRE: 1 GÜN

Neler Paylaşacağız

Tanışma, Takım Kurma Oyunu ve Öntest

DEĞİŞİME VE DEĞİŞEN YÖNETİM ANLAYIŞINA BİR BAKIŞ

Dünya Nereye Gidiyor ve Gelecekte Bizi Neler Bekliyor?
Değişime Zorlayan Güçler ve Rekabet Ortamına Yansımaları
Geleceğin Şirketleri ve Bu Şirketlerde Yönetim Anlayışı Nasıl Olacak?
Rekabet Edebilmek İçin Başarılması Gereken 3 Temel Kriter: Kalite-Fiyat-Hız
Tercih Edilen Olmak İçin: “Fark Yaratmak”
Fark Yaratmak İçin 21. Yüzyıl Yönetim Anlayışında Neler Öne Çıktı?
Değişime Farklı Yaklaşımlar
Yarına Kimler Kalacak?
Yöneticinin Farkı: Model Olmak
YÖNETİM, LİDERLİK VE LİDER YÖNETİCİLİK
Beyin Fırtınası: Yönetim Ne Demektir ve Yöneticiden Neler Beklenir?
Yöneticilik Becerilerinden Neleri Kastediyoruz?
İnsan Yönetmeye Hazır mısınız?
En Büyük Liderler…
Liderleri Lider Yapan 4 Temel Fark Nelerdir?
Liderlerin Kişilik Özellikleri
Örnek Olay: Steve Jobs’tan alıntılar…
Örnek Olay: Yönetim Sanatı
Yönetememe Hastalığının Belirtileri – Yöneticilerin Sık Yaptıkları Hatalar ve Kaçınma Yolları
Liderlikte 14 Ölümcül Yanlış
Yönetici Yetkinlikleri
Kendini Yönetmek
Takımını Yönetmek
İşi Yönetmek
Birlikte Çalışmayı, İşbirliğini Yönetmek
Çağdaş Yöneticilerden Beklenen 2 Temel Yetkinlik: Problem Çözmek ve Adam Yetiştirmek
Lider Yöneticilik Nedir? Beklenen Yetkinlikler Nelerdir?
Testler, Örnek Olaylar ve Oyunlar

Kontenjan
12 kişi
Eğitimin Yeri
İstanbul (Ulaşım)
Eğitim Zamanı
10 Ekim 2015 Saat: 13:00     Süre: 5 saat
Öncesi
Bu eğitim daha önce 35 kez verildi

Ayşe Demirbaş

Lisans eğitimini, Anadolu Üniversitesi İletişim Bilimleri Fakültesi Eğitim İletişimi ve Planlaması Bölümü’nde bölüm ikincisi olarak tamamladı. Lisans eğitimi sırasında, TRT Ankara Radyosu Eğitim ve Kültür Yayınları’ nda programların hazırlanması ve yayınlanması, Yönetim Geliştirme Merkezi’nde eğitim programlarının hazırlanması, uygulanması ve yönetici seçimi çalışmalarında bulundu, Brisa Lastik San. ve Tic. A.Ş.’ de ise Toplam Kalite Yönetimi uygulaması çerçevesinde “Toplam Verimli Bakım” konulu eğitim programlarının hazırlanmasında ve Productivity Europe Eğitim Merkezi tarafından yürütülen seminerde görev aldı. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Eğitim Teknolojisi Anabilim Dalı’nda “Yönetici Adaylarına İletişim Yeterlikleri Kazandırma Amaçlı Öğretim ve Bir Öğretim Programı Önerisi” isimli araştırmasıyla yüksek lisansını birincilikle tamamladı. 1994’te çalışma hayatına Beğendik Büyük Mağazacılık A.Ş.’de Eğitim Uzmanı olarak başladı. Bu dönemde Beğendik’in Türkiye’nin birçok ilindeki yaklaşık 3000 personeline yönelik olarak “Mağazacılık”, “Mağazacılıkta Mükemmel Hizmet”, “Profesyonel Satış Becerileri”, “Mağaza Yönetimi” konularında eğitim programları tasarımı projesini yürüttü ve bizzat eğitmen olarak görev aldı. Daha sonra Tepe Grubu’nun Tepe Home Mağazalar Zincirinin kuruluşunda Eğitim Müdürü olarak görev aldı ve tüm personele mağazaların açılışından önce eğitim verdi. Ayrıca söz konusu personelin işe alımında da seçme görüşmelerini yürüttü. Sn. Demirbaş’ın bu dönemde Mağazacılık ve Perakendeci – Tedarikçi İşbirliği üzerine 3 kitap çevirisi bulunmaktadır. Daha sonra tekstil sektöründe ihracatçı olan ve 2 fabrikası ve bir pazarlama şirketi bulunan Flokser Grubu’nda Grup Eğitim Yönetmenliği, arkasından da Atılım Grubu'nda "İnsan Kaynakları ve Eğitim Yönetmenliği" görevlerinde bulundu. Bu dönemlerde de bir yandan bu firmalardaki çalışanların ve yöneticilerin yetkinliklerini geliştirmek amacıyla çeşitli konularda eğitim programları hazırladı, sundu; diğer yandan işletmelerin yeniden yapılanmasına ve kurumsal iletişim sistem ve süreçlerini geliştirmeye yönelik çalışmaları, Performans Yönetimi ve Hedeflerle Yönetim projelerini yönetti. Çalışmalarında her zaman en yüksek performansı hedefleyen Sn. Demirbaş, çalıştığı dönemde şirketteki katkıları nedeniyle Flokser Grubu tarafından “Teşekkür Belgesi” ile ödüllendirilmiştir. Merkezimiz’ in kurucu üyeleri arasında yer alan Ayşe Demirbaş Genel Koordinatör’lük görevinin yanı sıra, “Eğitim, İletişim ve Performans Yönetimi Danışmanı” olarak şirketlerin kurumsallaşma süreçlerinde etkili bir iletişim sisteminin kurulması, iş analizlerinin yapılması, iş ve yetkinlik tanımlarının yapılması, yetkinliklerin değerlendirilmesi, performans ve ücret yönetim sistemlerinin kurulması ve uygulanmasına yönelik danışmanlık hizmetlerimizde Danışman olarak görev almaktadır. Ayrıca “İletişim ve İletişim Çatışmaları”, “Empati”, “Beden Dili”, “Bireysel ve Kurumsal Yeniden Yapılanma ve Değişim Yönetimi”, “Duygusal Zeka”, “İnsan Kaynakları Yönetimi”, “Performans Yönetimi”, “Perakendecilik”, “Perakendeci-Tedarikçi İşbirliği”, “Mağazacılıkta Mükemmel Hizmet”, “Mükemmel Hizmet Üretmek ve Müşteri İlişkileri”, “Müşteri Şikayetleri ve Karşılama Teknikleri”, “Yaratıcılık”, “Motivasyon”, “Liderlik”, “Koçluk Becerileri”, “Çalışanları Yetkilendirme”, “Takım Çalışması ve Biz Bilinci”, “Eğitici Eğitimi”, “Toplam Kalite Yönetimi ve Kalite Kültürü” gibi konularda çalışmaları ve makaleleri bulunan Ayşe Demirbaş bu konularda eğitimler de vermektedir.

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.