T.C. Ekonomi Bakanlığı Yüzde 70 Destekli Stratejik Yönetim ve Planlama Sertifika Programı

Eğitim Başlangıcı: 4 Mart 2015
Yer: Eskişehir
Türü Seviye Kategori Ücret
Sınıf Eğitimi Başlangıç
İleri
Orta
Yönetim Becerileri ve Liderlik 2.200,00 TL + KDV
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

Stratejik Yönetim ve Planlama Sertifika Programı

Devamlı değişen pazar koşulları, ekonomik koşullar, siyasi dengeler, resmi mevzuatlar… şirketlerin faaliyetlerini birebir etkiler hale gelmiştir. Bu ortamda genel kanı; planlama yapmanın çok güç ya da imkansız olacağı yönündedir. Aksine planlama yapmak veya stratejik planlamanın ilkelerini uygulamak bugünlerde gereklidir ve doğru uygulandığında kuruluşlara önemli katma değerler sağlamaktadır.
Aynı zamanda sistem ve hedefler yardımı ile stratejilerin kontrol altında tutulması, organizasyonun bu bakış açısına uygun olarak yapılandırılması, değişen Pazar koşullarında fark yaratılmasına katkıda bulunmaktadır.

Amaç:

Kurumların uzun vadede var olabilmesi kurumsal altyapılarının gücüne bağlıdır. Kurumsallaşma daha çok, tepe yöneticilerin günlük ayrıntılarla uğraşmak yerine asıl işleri olan uzun vadeli stratejiler oluşturma ve yönetmeleri sonucu sürdürülebilir başarının elde edilmesi olarak algılanmalıdır.

Bu eğitim ile katılımcı firma yöneticilerinde uzun vadeli stratejik bakış açısı, organizasyonun bu bakış açısına göre yapılandırılması, sistem ve hedeflerle yönetim kavramları hakkında çok sayıda uygulama gerçekleştirerek farkındalık oluşturulması hedeflenmektedir.

İçerik:

» Program içeriğini belge olarak indirmek için tıklayın

• Stratejik Planlamanın Önemi ve Stratejik Planlama Süreci
• Stratejik Planlma için Senaryo Çalışması
• Stratejik Planın Kurumda Yaygınlaştırılması ve Aksiyon Planlarının Oluşturulması
• Kurumsal Performans Yönetimi ve Yönetim Sürecinin Evreleri
• Performans Boyutlarının Belirlenmesi, Strateji Haritası ve Balanced Scorecard
• Balanced Scorecard Geliştirme Süreci, Balanced Scorecard Uygulaması İçin Engeller ve Çözüm Önerileri

Yöntem:

Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır.

Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır.

InoTec sertifika programı katılımcılarına, uygulama metodu itibariyle fark yaratan, günümüzün sürekli gelişen sanayi koşullarına paralel olarak geliştirilen, proaktif yaklaşımlı eğitimler sağlamaktadır.

Kontenjan
20 kişi
Eğitimin Yeri
Anemon Otel (Ulaşım)
Oturumlar
4 Mart 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
5 Mart 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
6 Mart 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
11 Mart 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
12 Mart 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
13 Mart 2015 Saat: 07:00     Süre: 7 saat

Hayati Çağlar

InoTec Genel Müdür / Master Eğitmen / Danışman InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti. kurucu ortağı Hayati Çağlar, şirketlerin mevcut durumlarının analiz edilmesi, potansiyellerinin açığa çıkarılarak kurumsallaşması, büyütülmesi ve karlılıklarının arttırılmasına yönelik temel uzmanlık alanlarına sahip projelere liderlik etmekte olup, bu uzmanlık alanlarının detayları aşağıda belirtilmiş olan projeler sonucunda elde edilmiş deneyimlere dayanmaktadır. 1968 yılında Sivas`da doğdu. İlk ve orta eğitimini Malatya`da tamamladı. 1984 yılında başladığı üniversite eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya-Metalurji Fakültesi, Metalurji Mühendisliği Bölümünde iyi derece ile tamamlayarak 1988 yılında Metalurji Mühendisliği diploması aldı. Mezun olduğu yıl Çuhadaroğlu Alüminyum San ve Tic. A.Ş.`de Kalite Kontrol Şefi olarak işe başladı.1990–1995 yılları arasında Clausthal Teknik Üniversitesi / Almanya`da malzeme ve döküm konularında master ve iyi dereceyle mezun oldu. Master eğitimi sırasında Ford, Bosch, Preussag, Pleisner başta olmak üzere yirmiyi aşkın şirkette proje çalışması yaptı. 1995 - 1997 yılları arasında Türkiye Şişecam Fabrikaları`na bağlı Ferro Döküm San. ve Tic. A.Ş.`de Ar-Ge Sorumlusu olarak çalıştı ve çok sayıda Ar-Ge Projesi`nin hazırlanması ve yürütülmesinde görev aldı. 1997 - 1998 yılları arasında Transtürk Holding`e bağlı Makina Takım Endüstrisi San. ve Tic. A.Ş.`de Ar-Ge Sorumlusu ve Kalite Yöneticisi olarak çalıştı. Bu aşamada TÜBİTAK-TEYDEB ve TTGV tarafından desteklenen AR-GE projelerinin yönetimi, kalite güvence faaliyetlerinin yürütülmesi ile ilgilenen departmanların yöneticiliğini yaptı. ISO 9001 kalite güvence sistemi, EFQM Model, kalite sistem denetçisi, yöneticiler için sunuş teknikleri, takım çalışması sistemi, kalite teknikleri, teknoloji yönetimi, malzeme ve malzeme üretim teknikleri gibi konularda çok sayıda eğitim aldı ve verdi. Makine Takım Şirketler Grubu`nda denetçilerin kalite sistem denetçilerinin eğitimi ve baş denetçilik görevlerinde bulundu. SGP 2000 Modeli adını taşıyan bireysel öneri ve takım çalışması sisteminin oluşturulması ve uygulamasına liderlik etti ve 1998 yılında Kalite Kongresi`nde tebliğ olarak sundu. Transtürk Holding şirketler grubu içinde yürütülen toplam kalite çalışmalarına aktif olarak katıldı. 2001 yılında konusunda uzman danışman ve eğitmen kadrosu ile birlikte teknik danışmanlık sektöründe hizmet vermek amacıyla InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şirketini kurdu. 2001 Yılında IMES-KOSGEB bünyesinde KOBİ’ ler için Stratejik Planlama ve Yeni Ürün Geliştirme – Pazara Sunum Süreci, Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA), İstatistiksel Proses Kontrol (SPC) eğitim projelerinde yer aldı, 2002 – 2004 yılları arasında KOSGEB Danışman ve Eğitmen havuzunda yer alarak, çok sayıda kurumun devlet desteklerinden yararlanarak ISO 9001, QS 9000 ve ISO/TS 16949 Kalite Sistem Belgelendirme altyapısı kurulum projesine liderlik etti. 2004 yılında şirketlerin kalite departmanlarındaki nitelikli Kalite Yöneticilerinin eksikliğini görerek, bu eksikliğini gidermek amacı ile Kalite Yöneticisi Yetiştirme Sertifika Programı projesini başlattı. 2005 yılında otomotiv sektörüne özel ürün geliştirme tekniklerini (Müşteri özel istekleri tespiti, FMEA, SPC, MSA, 8D, 5S, Proje Yönetimi, Verimlilik vb.) APQP-PPAP Sertifika Programı olarak dizayn ederek, otomotiv sektörü için çok sayıda nitelikli elemanın genel katılıma açık eğitimler ve kuruma özel programlar vasıtası ile yetiştirilmesine liderlik etti. 2006 yılında Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD) ile başlattığı işbirliği çerçevesinde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren kuruluşların ürün geliştirme süreçlerinin etkinliğinin ve üretim verimliliklerinin arttırılmasına yönelik çok sayıda eğitim ve danışmanlık projesi yürüttü. 2005 yılından bu yana Kalite Yöneticisi Yetiştirme Sertifika Programı, APQP-PPAP Sertifika Programı’na ilave olarak eğitmen yetiştirmeye yönelik İnoTrain, yönetici yetiştirmeye yönelik Modüler Yöneticilik, üretim verimliliğini arttırmaya yönelik Yalın Üretim, Verimlilik Arttırma ve Maliyet Düşürme, Ölçme ve Kalite Kontrol, ürün geliştirme sürecine yönelik Hedef Maliyet Odaklı Ürün Geliştirme, Proje Mühendisliği, Yalın Altı Sigma Sertifika Programları ve 50’nin üzerinde eğitim programını ekibi ile geliştirdi ve geliştirmeye devam etmektedir. 2009 yılında TC Başbakanlık, Dış Ticaret Müsteşarlığı eğitmenleri arasında yer aldı ve çok sayıdaki eğitim programını yönetti ve halen yönetmektedir. 2010 yılında ekibi ile 12K Üretim Sistemi Mükemmellik Modeli’ni geliştirdi ve devlet destekleri kapsamında TAYSAD üyesi 10 firmanın rekabet kabiliyetini arttırmaya yönelik proje başlattı. 2008 yılından bu yana şirketlerin Stratejik Planlarının oluşturulması, Balanced Scorecard yardımı ile KPI’larının ölçülmesi, ürün geliştirme süreçlerinin geliştirilmesi ve yalın üretim teknikleri kullanılarak üretim verimliliklerinin arttırılması yolu ile büyümeleri ve karlılıklarının arttırılmasına yönelik projelere odaklanarak, şirketlere danışmanlık vermektedir. İTÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Malzeme Ana Bilim Dalı`nda doktora eğitimine devam etmektedir. Aynı zamanda Türkiye Genç İş Adamları Derneği (TUGİAD) Denetleme Kurulu Genel Sekreterliği görevini yürüten Hayati Çağlar bir çocuk babasıdır.

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.