T.C. Ekonomi Bakanlığı Yüzde 70 Destekli 12K Ar-ge (Inovasyon) Model Sertifika Programı

Eğitim Başlangıcı: 2 Nisan 2015
Yer: İstanbul
Türü Seviye Kategori Ücret
Sınıf Eğitimi Başlangıç Sürdürülebilirlik
Üretim Planlama
2.200,00 TL + KDV
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

Slayt3

Yenilik yaratamayan ve bünyelerinde Ar-Ge (Araştırma Geliştirme) çalışmaları yapmayan kuruluşlar maalesef rekabette uzun soluklu olamayacaklar. Günümüz rekabet şartlarında mevcut ürünlerin üretimi ve satışı sırasında piyasanın fiyatlar üzerindeki etkisi, kurumların inisiyatifini ortadan kaldırmıştır. Özellikle düşük maliyetlerle üretim yapan ve piyasa fiyatlarını kontrol eden uluslararası oyuncular çoğu kuruluşun kâr etmesini önler seviyeye gelmiştir. Çin’in rekabet kabiliyeti kuruluşların yatırımlarını kaydırmasına ve ürünlerini bu ülkede ürettirmesine neden olmuştur.

Kuruluşların bugün ve gelecekte var olabilmeleri için kendi inovasyon kabiliyetlerini, yani Ar-Ge altyapılarını geliştirmeleri şart görünmektedir. Ar-Ge altyapısı denilince; etkin bir Ar-Ge süreci, nitelikli insan kaynağı, laboratuar altyapısı, yeni ürün geliştirme stratejisi ve mevcut destek mekanizmalarından yararlanma konuları önemli rol oynamaktadır.

Eğitim, ürün fikrinin oluşumundan pazara sunuma kadar geçen sürecin etkin olarak yönetilmesini konu almaktadır.

Amaç: 

Sertifika Programı sayesinde;

Kuruluşların kendi bünyesinde Ar-Ge altyapısını oluşturma ve yönetme sürecinde izleyecekleri stratejileri ele alarak uygulanabilir bir model çerçevesinde bilgi aktarımı sağlamaktır.

İçerik:

1. Modül: Ar-Ge Altyapısı
• Giriş
• Araştırma ve geliştirme kavramları
• Ar-Ge altyapısının oluşturulmasında izlenecek stratejiler
• Pazar, ürün ve teknoloji stratejisi ve planlaması
• Ar-Ge altyapısının bileşenleri ve önemi

2. Modül: Ar-Ge Süreci
• Ar-Ge süreci
• İnovasyon sistemi için örnek model
• Yeni ürün fikri yönetimi
• Yeni ürün geliştirmede takım yaklaşımı
• Geliştirme öncesi faaliyetler
• Geliştirme aşaması faaliyetleri
• Test ve sunum aşaması faaliyetleri
• Pazara sunum aşaması faaliyetleri

3. Modül: Ar-Ge Projeleri
• Ar-Ge projelerinin yönetimi
• Ür-Ge projelerinin yönetimi
• Ar-Ge projelerindeki destek mekanizmaları
• Ar-Ge destekleri için proje dizaynı
• Program özeti
• Eğitim Değerlendirmesi
• Sınav

Yöntem:

Katılımcılar sayısına göre eğitimin başında 2 veya daha fazla takıma ayrılmaktadır. Teorik bilginin aktarımına paralel olarak eğitim boyunca sürekli olarak uygulamalarla konular pekiştirilmektedir. Eğitim sırasında oluşturulan takımların uygulamalardaki başarıları eğitmen tarafından puanlanarak; rekabet içinde dinamik bir öğrenme atmosferi yaratılmaktadır.
Eğitim başında ve sonunda gerçekleştirilen çoktan seçmeli sınavlar yardımı ile bilgi seviyelerindeki artış ölçülmektedir. Sonuç olarak katılımcıların eğitim sırasındaki performansları ile sınav sonucunda elde ettikleri başarı seviyesi dikkate alınarak, toplam başarı puanı oluşturulmaktadır.
InoTec sertifika programı katılımcılarına, uygulama metodu itibariyle fark yaratan, günümüzün sürekli gelişen sanayi koşullarına paralel olarak geliştirilen, proaktif yaklaşımlı eğitimler sağlamaktadır.

Kontenjan
20 kişi
Eğitimin Yeri
Elite World Hotel Taksim (Ulaşım)
Oturumlar
2 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
3 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
4 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
9 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
10 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
11 Nisan 2015 Saat: 10:00     Süre: 7 saat

Bülent Yaman

1963 yılında İzmir’de doğmuş ilk ve orta öğrenimini Balıkesir ve İstanbul'da tamamlamıştır. 1982 yılında başladığı üniversite öğrenimini İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya-Metalurji Fakültesi Metalurji Mühendisliği Bölümü'nde tamamlayarak 1986 yılında Metalurji Mühendisliği diploması alarak mezun olmuştur. Kalıphane Şefi, Tedarikçi Geliştirme ve Maliyet Analiz Şefi, ticari araçların gösterge panellerini ve plastik ve poliüretan iç giydirme parçalarını üreten bir kurumda Üretim, Ar-Ge ve Kalite bölümlerinde üst düzey yöneticilik ve otomotiv sektöründe, Üretim’den Tasarım’a kadar her bölümde görev yapmıştır. Bu aşamada Ar-Ge projelerinin yönetimi, kalite güvence faaliyetlerinin yürütülmesi ile ilgilenen departmanların yöneticiliğini yaptı ve çalıştığı firmaların ISO 9000 ve TS 16949, ISO 14001 Yönetim Sistemlerinin kurulması sürecinde liderlik yaptı. ISO 9000 kalite güvence sistemi, TS 16949 Kalite Güvence sistemi, Core Tools, kalite sistem denetçisi, yöneticiler için sunuş teknikleri, takım çalışması sistemi, kalite teknikleri, üretim teknolojileri konularında çok sayıda eğitim almış ve vermiştir. 2005 yılında kendi danışmanlık şirketini kurmuş ve çok sayıda şirkete yönetim, verimlilik, ISO 9000, TS 6949 kalite güvence sistemlerinin ve ISO 14001 Çevre Yönetim Sistemi ve OHSAS 18001 İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemlerinin kurulması, toplam kalite, FMEA, SPC, MSA, PPAP ve APQP, Kaizen, Problem Çözme Teknikleri, yalın üretim, proje yönetimi süreci konularında danışmanlık ve eğitim hizmeti vermiştir. ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 ve OHSAS 18001:2007 Baş Denetçisi olan Bülent YAMAN 2011 yılında InoTec ailesine katılmıştır. İyi derecede İngilizce bilen Yaman, evli ve bir çocuk babasıdır.

Hayati Çağlar

InoTec Genel Müdür / Master Eğitmen / Danışman InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şti. kurucu ortağı Hayati Çağlar, şirketlerin mevcut durumlarının analiz edilmesi, potansiyellerinin açığa çıkarılarak kurumsallaşması, büyütülmesi ve karlılıklarının arttırılmasına yönelik temel uzmanlık alanlarına sahip projelere liderlik etmekte olup, bu uzmanlık alanlarının detayları aşağıda belirtilmiş olan projeler sonucunda elde edilmiş deneyimlere dayanmaktadır. 1968 yılında Sivas`da doğdu. İlk ve orta eğitimini Malatya`da tamamladı. 1984 yılında başladığı üniversite eğitimini İstanbul Teknik Üniversitesi Kimya-Metalurji Fakültesi, Metalurji Mühendisliği Bölümünde iyi derece ile tamamlayarak 1988 yılında Metalurji Mühendisliği diploması aldı. Mezun olduğu yıl Çuhadaroğlu Alüminyum San ve Tic. A.Ş.`de Kalite Kontrol Şefi olarak işe başladı.1990–1995 yılları arasında Clausthal Teknik Üniversitesi / Almanya`da malzeme ve döküm konularında master ve iyi dereceyle mezun oldu. Master eğitimi sırasında Ford, Bosch, Preussag, Pleisner başta olmak üzere yirmiyi aşkın şirkette proje çalışması yaptı. 1995 - 1997 yılları arasında Türkiye Şişecam Fabrikaları`na bağlı Ferro Döküm San. ve Tic. A.Ş.`de Ar-Ge Sorumlusu olarak çalıştı ve çok sayıda Ar-Ge Projesi`nin hazırlanması ve yürütülmesinde görev aldı. 1997 - 1998 yılları arasında Transtürk Holding`e bağlı Makina Takım Endüstrisi San. ve Tic. A.Ş.`de Ar-Ge Sorumlusu ve Kalite Yöneticisi olarak çalıştı. Bu aşamada TÜBİTAK-TEYDEB ve TTGV tarafından desteklenen AR-GE projelerinin yönetimi, kalite güvence faaliyetlerinin yürütülmesi ile ilgilenen departmanların yöneticiliğini yaptı. ISO 9001 kalite güvence sistemi, EFQM Model, kalite sistem denetçisi, yöneticiler için sunuş teknikleri, takım çalışması sistemi, kalite teknikleri, teknoloji yönetimi, malzeme ve malzeme üretim teknikleri gibi konularda çok sayıda eğitim aldı ve verdi. Makine Takım Şirketler Grubu`nda denetçilerin kalite sistem denetçilerinin eğitimi ve baş denetçilik görevlerinde bulundu. SGP 2000 Modeli adını taşıyan bireysel öneri ve takım çalışması sisteminin oluşturulması ve uygulamasına liderlik etti ve 1998 yılında Kalite Kongresi`nde tebliğ olarak sundu. Transtürk Holding şirketler grubu içinde yürütülen toplam kalite çalışmalarına aktif olarak katıldı. 2001 yılında konusunda uzman danışman ve eğitmen kadrosu ile birlikte teknik danışmanlık sektöründe hizmet vermek amacıyla InoTec Teknoloji ve Yönetim Danışmanlığı Ltd. Şirketini kurdu. 2001 Yılında IMES-KOSGEB bünyesinde KOBİ’ ler için Stratejik Planlama ve Yeni Ürün Geliştirme – Pazara Sunum Süreci, Hata Türleri ve Etkileri Analizi (FMEA), İstatistiksel Proses Kontrol (SPC) eğitim projelerinde yer aldı, 2002 – 2004 yılları arasında KOSGEB Danışman ve Eğitmen havuzunda yer alarak, çok sayıda kurumun devlet desteklerinden yararlanarak ISO 9001, QS 9000 ve ISO/TS 16949 Kalite Sistem Belgelendirme altyapısı kurulum projesine liderlik etti. 2004 yılında şirketlerin kalite departmanlarındaki nitelikli Kalite Yöneticilerinin eksikliğini görerek, bu eksikliğini gidermek amacı ile Kalite Yöneticisi Yetiştirme Sertifika Programı projesini başlattı. 2005 yılında otomotiv sektörüne özel ürün geliştirme tekniklerini (Müşteri özel istekleri tespiti, FMEA, SPC, MSA, 8D, 5S, Proje Yönetimi, Verimlilik vb.) APQP-PPAP Sertifika Programı olarak dizayn ederek, otomotiv sektörü için çok sayıda nitelikli elemanın genel katılıma açık eğitimler ve kuruma özel programlar vasıtası ile yetiştirilmesine liderlik etti. 2006 yılında Taşıt Araçları Yan Sanayicileri Derneği (TAYSAD) ile başlattığı işbirliği çerçevesinde otomotiv sektöründe faaliyet gösteren kuruluşların ürün geliştirme süreçlerinin etkinliğinin ve üretim verimliliklerinin arttırılmasına yönelik çok sayıda eğitim ve danışmanlık projesi yürüttü. 2005 yılından bu yana Kalite Yöneticisi Yetiştirme Sertifika Programı, APQP-PPAP Sertifika Programı’na ilave olarak eğitmen yetiştirmeye yönelik İnoTrain, yönetici yetiştirmeye yönelik Modüler Yöneticilik, üretim verimliliğini arttırmaya yönelik Yalın Üretim, Verimlilik Arttırma ve Maliyet Düşürme, Ölçme ve Kalite Kontrol, ürün geliştirme sürecine yönelik Hedef Maliyet Odaklı Ürün Geliştirme, Proje Mühendisliği, Yalın Altı Sigma Sertifika Programları ve 50’nin üzerinde eğitim programını ekibi ile geliştirdi ve geliştirmeye devam etmektedir. 2009 yılında TC Başbakanlık, Dış Ticaret Müsteşarlığı eğitmenleri arasında yer aldı ve çok sayıdaki eğitim programını yönetti ve halen yönetmektedir. 2010 yılında ekibi ile 12K Üretim Sistemi Mükemmellik Modeli’ni geliştirdi ve devlet destekleri kapsamında TAYSAD üyesi 10 firmanın rekabet kabiliyetini arttırmaya yönelik proje başlattı. 2008 yılından bu yana şirketlerin Stratejik Planlarının oluşturulması, Balanced Scorecard yardımı ile KPI’larının ölçülmesi, ürün geliştirme süreçlerinin geliştirilmesi ve yalın üretim teknikleri kullanılarak üretim verimliliklerinin arttırılması yolu ile büyümeleri ve karlılıklarının arttırılmasına yönelik projelere odaklanarak, şirketlere danışmanlık vermektedir. İTÜ Fen Bilimleri Enstitüsü Malzeme Ana Bilim Dalı`nda doktora eğitimine devam etmektedir. Aynı zamanda Türkiye Genç İş Adamları Derneği (TUGİAD) Denetleme Kurulu Genel Sekreterliği görevini yürüten Hayati Çağlar bir çocuk babasıdır.

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.