Toplantı Yönetimi Eğitimi

Eğitim Tarihi: 15 Ağustos 2014
Yer: İstanbul
Türü Seviye Kategori Ücret
Sınıf Eğitimi Başlangıç
İleri
Orta
Bireysel Gelişim
Kurumsal Gelişim
425,00 TL + KDV
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

Çalışanların İşletmelerde Gerçekleştirilen Kurum İçi Toplantılara Genel Bakışı
Kurum İçi Etkin Toplantıların Gerçekteki Yararları
Toplantılar Neden Yapılır
Toplantı Çeşitleri

  • Kurum İçi Toplantılar
  • Kurum Dışı Toplantılar

Etkisiz Toplantıların Alışkanlıkları
Kurum içinde etkili Toplantılar Yapılması için Gerekenler

  • Toplantıların İçeriğinin belirlenmesi
    • Amaç
    • Katılımcılar
    • Gündem
    • Bulunması Gereken Bilgiler
  • Toplantıların Daha Verimli Olması için Yapılacaklar
    • Toplantılarda İletişim
    • Toplantıdaki Çatışmaların Çözümü
    • Vücut Dilinin etkisi ve Doğru Kullanımı
    • Konuşanu Dinlemek ve Dinleme Becerisinin Geliştirilmesi
    • Etkili sunum Yapma ve Etkili Konuşmanın Önemi ve Gerekleri
    • Yurtdışı Mütahitlik Hizmetleri Teminat Mektubu Programı

Toplantı süreci

  • Kararlar
  • Toplantılarda Katılımcıların Göstermesi Gereken Uygun Davranışlar
  • Toplantıya Katılacakların Sorumlulukları
    • Toplantı Öncesi Sorumluluklar
    • Toplantı Sırasındaki Sorumluluklar
    • Toplantı Sonrasındaki Sorumluluklar
  • Toplantının Takibi

Kurum İçi Toplantılarda Etkili Fikir Üretimi
Fikir Fırtınası Yöntemi

  • Kullanım Alanları
  • Fikir Fırtınası için Gerekenler
  • Uygulama Aşamaları
  • Başarılı Sonuç için Uyulması Gereken Kurallar
  • Değerlendirme

Bilgi Organizasyonu Olmak
Bilgi Sistemlerinin Oluşturulması ( Strateji, Taktik ve Operasyonel )
Bilgi Akışı analizi
İletişim Planı Hazırlama ve Uygulama
Delagasyon Kültürü

* Eğitim bedeline uygulama örnekleri ile birlikte ders kitapları ve coffee-break ikramlar dahildir.

Kontenjan
15 kişi
Eğitimin Yeri
Rönesans Eğitim Salonları, Bağdat Caddesi, İstanbul (Ulaşım)
Eğitim Zamanı
15 Ağustos 2014 Saat: 10:00     Süre: 7 saat
Öncesi
Bu eğitim daha önce 5 kez verildi

Özlem YURDANUR ÖZGENÇ

TED Ankara Koleji ve Gazi Üniversitesi İşletme Bölümü mezunudur. “İnsan Kaynakları Yönetiminin İnsan Boyutu” konulu tez çalışması ile Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi’nde yüksek lisans eğitimini tamamlamıştır. Çalışma hayatına STFA Holding’in Enerkom şirketinde insan kaynakları yönetimi alanında başlayan Özgenç, The Coca Cola Company ve Ziraat Bankası A.Ş.’de insan kaynakları ve eğitim birimlerinde çalışmış; bu çalışmalar sırasında Uluslar arası Çalışma Örgütü, ve AB bünyesinde çeşitli projeler yürütmüş, birçok şirketin yeniden yapılanması ve insan kaynakları yönetimine geçiş süreçlerini yönetmiş ve kurumsal eğitim projelerinde proje yöneticisi ve eğitmen olarak görev yapmıştır. Halen kurumsal iletişim ve insan kaynakları yönetimi konularında eğitmenlik ve danışmanlık faaliyetlerinin yanı sıra eğitim, kurumsal kapasite artırımı, insan kaynakları yönetimi, istihdamın iyileştirilmesi, iş hayatında cinsiyet ayrımcılığı, çalışma koşullarının iyileştirilmesi, iyi yönetim uygulamalarının artırılması ve iletişim alanlarında AB ve BM projelerinde uzman ve eğitimci olarak görev yapmakta olan Özgenç, uluslararası birçok sivil toplum örgütü ve üniversite ile kurduğu işbirlikleri kapsamında çalışma yaşamı ile insan kaynakları yönetiminin geliştirilmesi ve yetişkin eğitimi konularında uluslararası projeler yürütmektedir. Ankara Üniversitesi Eğitim Fakültesinde Eğitim Yönetimi alanında doktora çalışmalarını yürüten Özgenç, 2002 yılından beri Ankara Üniversitesi Siyasal Bilgiler Fakültesi İnsan Kaynakları Yönetimi anabilim dalında konuk öğretim görevlisi olarak ders vermektedir. Evli ve 1 çocuk sahibi olan Özgenç, iyi derecede İngilizce ve orta düzeyde Fransızca bilmektedir; ASTD, SHRM, KARDER ve Kamu Kalite Derneği üyesidir.

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.