YÖNETİM BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Eğitim Tarihi: İstediğiniz Zaman
Yer: Size Özel
Türü Seviye Kategori
Özel Eğitim İleri
Orta
Kişisel Gelişim
Liderlik ve Yönetcilik
GENEL BAKIŞ
EĞİTMENLER
YORUMLAR
SORU SOR

YÖNETİM BECERİLERİNİN GELİŞTİRİLMESİ

Amaç: Katılımcıların yönetsel yetkinliklerini geliştirerek işlerini ve ekiplerindeki insanları daha etkili yönetmelerini sağlamak ve iş ortamında daha yüksek performans ve daha yüksek iş tatmini ile çalışmalarını kolaylaştırmaktır.

 

Başlıca Konular

1. Gün

Sabah

  • Yönetim Uygulamalarına Genel Bir Bakış
  • Geçmişte ve günümüzde yönetim düşüncesi
  • Yöneticilik, liderlik ve Koçluk
  • Etkili yöneticinin kişisel özellikleri
  • Yönetim Becerileri
  • Yöneticilerin görevleri: iş yönetimi ve insan yönetimi
  • Doğru tutum ve davranışlar
  • Yönetim becerileri nasıl geliştirilir?

Öğleden Sonra

  • Problem Çözme ve Karar Alma Teknikleri
  • Problem tanımlama
  • Analitik ve yaratıcı sorun çözme teknikleri
  • Etkili karar alma süreci
  • Nasıl karar verileceğine karar vermek
  • Ekip Oluşturma ve Ekip Çalışması
  • Yüksek performanslı ekiplerin özellikleri
  • Ekip üyelerinin rolleri ve sorumlulukları
  • Ekip yönetiminin başarı ilkeleri
  • Ekip çalışması anlayışının geliştirilmesi

2. Gün

Sabah

  • Etkili İletişim
  • İletişim tarzları
  • İletişim üçgeni: etkili dinleme, konuşma ve geribildirim sağlama
  • Etkili iletişimin engelleri
  • İletişimin ve ilişkilerin geliştirilmesi
  • Motivasyon ve Delegasyon
  • Motivasyon nasıl artırılır ve nasıl kaybedilir?
  • Yetkilendirme / delegasyon
  • Koçluk becerileri
  • Değerlendirme ve takdir

Öğleden Sonra

  • Performans Yönetimi
  • Performansı etkileyen faktörler
  • Performans anlaşması
  • İzleme ve geribildirim
  • Performans değerlendirme

 

  • Zaman Yönetimi
  • Zaman algısı
  • Zaman kayıplarının nedenleri ve bunlarla baş etme
  • Hedeflerle çalışma, öncelikleri belirleme
  • Verimli zaman kullanımı için teknikler

 

  • 4X4 Eylem Planı
  • Değerlendirme ve Kapanış

 

Eğitimin Süresi: İki tam gün (9.00–17.30)

Eğitim yöntemi: Eğitim; katılımcı sayısının ve eğitim ortamının olanak sağladığı ölçüde etkileşimli ve aktif katılımlı bir şekilde gerçekleştirilecektir.

Önerilen katılımcı sayısı (grup büyüklüğü): 12 -16 kişi

Öncesi
Bu eğitim daha önce 84 kez verildi

Prof. Dr. İsmet Barutçugil

İ.Ü. İktisat Fakültesinden mezun oldu. Bursa Uludağ Üniversitesinde ve İ.Ü.İktisat Fakültesi İngilizce İktisat Bölümünde öğretim üyesi olarak görev yaptı. Yönetim, pazarlama, üretim yönetimi ve insan kaynakları gibi konularda dersler verdi. Marmara, Yıldız ve Yeditepe Üniversitelerinde de yüksek lisans programlarında öğretim üyesi olarak görev aldı. Uludağ Üniversitesinde çalıştığı dönemde British Council ve Fulbright burslarıyla İngiltere ve A.B.D.nde bulundu ve çeşitli üniversitelerdeki eğitim ve araştırma programlarına katıldı. Prof. Dr. Barutçugil’in üniversitede çalıştığı yıllarda yayınlanmış sekiz kitabı, bilimsel araştırmaları ve 50 kadar makalesi bulunmaktadır. 1989 yılında RCBA Danışmanlık firmasını kurdu. 1992 yılında DOOR Training Intl. Türkiye temsilcisi oldu. A.B.D, İngiltere, Hollanda, Almanya, İspanya, İtalya başta olmak üzere çeşitli ülkelerde eğitim ve araştırma programlarına katıldı. 1995 yılından bu yana “deneyerek öğrenme” yaklaşımına dayalı eğitimler de veren İsmet Barutçugil’in eğitim ve danışmanlık verdiği alanlar arasında; yönetim, satış-pazarlama, insan kaynakları ve kişisel gelişim başta gelmektedir. İsmet Barutçugil’in son dönemde, uygulamacılara yönelik olarak hazırladığı; Eğiticinin Eğitimi, Performans Yönetimi, Bilgi Yönetimi, Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi, Organizasyonlarda Duyguların Yönetimi, İş Hayatında Kadın Yönetici, Yöneticinin Yönetimi, Müşteri İlişkileri ve Satış Yönetimi, ARGE Yönetimi, Proje Yönetimi, Farklılıkların Yönetimi, Kültürler Arası Yönetim, Stratejik Yönetim ve Liderlik konulu kitapları yayınlanmıştır. Bugüne kadar kurum içi (şirkete özel) eğitimler verdiği firmalardan bazıları şunlardır: ACIBADEM SAĞLIK GRUBU, AKADEMİ HASTANESİ, AKÇANSA, ALARKO, ALBARAKA TÜRK, ALCATEL, AXA SİGORTA, ASELSAN, BANK ASYA, BAT, BAYER İLAÇ, BAYTUR-SUBARU, BİRKART LOJİSTİK, BİRUNİ, BP BOVİS, BRİSA, CROWNE PLAZA, DENİZBANK, DIŞBANK, DHL, DOĞAN ONLINE, DOMSAN, CARREFOUR, CISCO, COMMERCIAL UNION, ÇUKUROVA, ELDOR ELEKTRONİK, ESBANK, ETS TUR, FİLİZ GIDA, HAYAT KİMYA, HYUNDAI-ASSAN, İMKB, MARSHALL-AKZO NOBEL, MEMORIAL HASTANESİ, MICROSOFT TÜRKİYE, MUSTAFA NEVZAT İLAÇ, NAB DIŞ TİC., NEW HOLLAND; NISSAN OTOMOTİV, NOBEL İLAÇ, OMSAN LOJİSTİK, OPEL TÜRKİYE, ORGANON İLAÇ, ORTA ANADOLU, OSMANLI BANKASI, OTOYOL, OYAK GENEL MÜDÜRLÜĞÜ, PHILIP MORRIS, POLYPLEX, RENAULT TRUCKS, SANTE POLİKLİNİĞİ, SAP TÜRKİYE, SIEMENS BEYAZ EŞYA, SİF OTOMOTİV, SUNJÜT, ŞEKERBANK, TEKSTİLBANK, TÜRK HAVA YOLLARI, TOPRAKBANK, TÜRK TELEKOM, UNILEVER, UNILEVER PAKISTAN, UZEL TRAKTÖR; VALEO ELEKTRİK, VESTEL ELEKTRİK, VOLKSWAGEN ELEKTRİK, YAPI KREDİ SİGORTA, YAYSAT, YÜNSA, TC. ZİRAATBANKASI

Bu eğitime henüz yorum yapılmamıştır.

Daha Önceden Sorulan Sorular

Sorulmuş hiç soru yok.